Normas éticas

A Revista "Gestión de las Personas y Tecnología" segue as orientações éticas propostas pelo Committee on Publication Ethics (COPE) no seu Código de Conduta e Diretrizes de Melhores Práticas para Editores de Revistas (1). A revista definiu as seguintes normas éticas e melhores práticas editoriais:

1. Compromissos Gerais da Editoria

   • Trabalhar para atender às necessidades e expectativas de seus leitores e autores.
   • Melhorar continuamente a revista em aspectos de qualidade dos artigos, indexação e visibilidade.
   • Promover e defender a liberdade de expressão.
   • Priorizar a qualidade acadêmica e intelectual da revista em relação a motivos comerciais ou outros.
   • Estar disponível para publicar correções, esclarecimentos, retratações e pedidos de desculpas quando necessário.

2. Integridade da Pesquisa (2)

   A revista estabelece os seguintes critérios:

   • Comportamentos Observáveis: Ações ou omissões relacionadas ao planejamento, organização, execução, avaliação ou solicitação de projetos de pesquisa que, de forma deliberada ou descuidada, distorçam os resultados da pesquisa, forneçam informações enganosas sobre contribuições pessoais ou violem outras normas profissionais. Se houver suspeita de má conduta, será realizada uma investigação.
   • Denúncias de Irregularidades ou Falhas: O editor principal e a assistente editorial podem receber denúncias de irregularidades na pesquisa observadas e denunciadas por indivíduos devidamente identificados. Se as denúncias forem acompanhadas de evidências, uma investigação interna será iniciada. Se a situação for grave, serão seguidos os procedimentos administrativos definidos na normativa universitária.
   • Uso Adequado de Imagens: Os artigos devem apresentar resultados por meio de uma mistura de texto, tabelas, imagens e gráficos. No entanto, a manipulação inadequada de imagens não é aceitável, pois leva a interpretações enganosas. A revista não aceita fabricação, falsificação ou manipulação de imagens.
   • Redundância de Dados: Pesquisadores não devem publicar como originais dados previamente publicados. Além disso, os autores não podem submeter um manuscrito a mais de uma revista simultaneamente. Se a equipe editorial detectar isso, o manuscrito será retirado.

3. Entrega de Informações Relativas a uma Publicação

   O editor principal fornecerá todas as informações disponíveis relativas à origem de uma publicação. A revista disponibilizará publicamente, por meio do site, informações sobre política editorial, normas éticas, melhores práticas, instruções para os autores e outros tópicos relacionados.

4. Interação com os Autores

   O editor e o comitê editorial garantirão a qualidade do material publicado. Eles definiram as "Instruções para Autores", especificando os requisitos que todo artigo ou resenha deve cumprir para ser avaliado. As decisões sobre aprovação ou rejeição de artigos serão baseadas no relatório dos avaliadores, considerando a importância do tema, originalidade, clareza e coerência.

5. Interação com os Avaliadores

   A revista fornecerá uma pauta de avaliação para os artigos, informando os autores sobre os aspectos que serão avaliados pelos revisores. As identidades dos revisores serão mantidas em sigilo. O editor terá um mecanismo para tratar de queixas e apelos dos revisores e autores, podendo passar por diferentes níveis de apelação.

6. Críticas aos Artigos Publicados

   A equipe executiva da revista receberá críticas fundamentadas dos leitores sobre os artigos publicados, as quais serão encaminhadas para os respectivos autores. Os autores terão o direito de responder diretamente às pessoas envolvidas ou por meio da equipe executiva da revista.

7. Integridade Ético-Acadêmica

   A equipe editorial deve garantir que os conteúdos publicados sigam critérios éticos internacionalmente aceitos. Se necessário, os autores serão solicitados a fornecer evidências éticas (comitês de ética, conselhos de revisão, etc.). A equipe editorial se reserva o direito de aplicar sanções finais.

8. Aspectos Comerciais

   A revista é de acesso aberto e gratuito. Não cobra taxas para publicação e proíbe estritamente seu uso comercial por terceiros, exceto para custos diretos de reprodução.

9. Conflito de Interesses

   A revista tem mecanismos para resolver conflitos de interesse entre os membros do comitê editorial, entre estes e os autores; entre os autores e os avaliadores; entre os conteúdos publicados e os leitores. As queixas podem ser tratadas pela equipe editorial ou pela direção da revista, incluindo a nomeação de um árbitro final imparcial.

10. Plágio e Auto-plágio

O plágio é uma violação séria da ética profissional e não é aceito. A revista usa o Turnitin para verificar plágio. Se um manuscrito plagiado for submetido, o autor será severamente advertido. A equipe editorial seguirá procedimentos para tratar suspeitas de plágio, incluindo prazos para respostas e decisões finais dentro de 60 dias.